Pessoal, já ouviram falar em Teoria da Mudança?
Não, não estou me referindo a grandes teorias de mudanças sociais, a la anos 1980.
Os tempos são outros…
Teoria da Mudança ou Theory of Change, é uma nova abordagem ou método aplicado em planejamento e/ou avaliação na área social. A referência à “teoria” remete ao fato de que o método valoriza a explicitação da cadeia lógica de hipóteses causais que assumimos como verdadeiras (ou prováveis) na elaboração de nossos projetos e planos. Com a análise e explicitação destas relações causais, nos tornamos mais aptos a refinar nossas estratégias de ação, favorecendo as referidas mudanças sociais.
Um uso muito interessante da Teoria da Mudança (ToC) é realizar o exercício coletivo de tornar explícitas as relações causais (causa – efeito) que sustentam logicamente um determinado projeto ou mesmo o plano estratégico institucional. O resultado muitas vezes leva a surpresas e resulta em maior alinhamento institucional.
Estarei participando de um curso no INTRAC (International NGO Training and Research Centre) em Oxford nesta semana com o sugestivo título Theory of Change for Planning and Impact Assessment.
Em abril, após o curso, voltarei ao tema.
Domingos Armani